怪我 労災 金額 の計算方法と申請手続き、保障内容

交通事故による怪我で労災と認められた場合、労働者災害補償保険法に基づき、労災保険給付を受けることができます。この給付には、治療費や休業補償金、障害補償年金などが含まれます。

怪我労災給付の種類

怪我労災給付には、以下のようなものがあります。

• 治療費：交通事故による怪我の治療費を補償します。
• 休業補償金：交通事故により仕事ができなくなった期間の給与を補償します。
• 障害補償年金：交通事故により障害が残った場合に、その障害の程度に応じて年金が支給されます。
• 遺族補償年金：交通事故により死亡した場合に、遺族に年金が支給されます。

怪我労災給付の計算方法

怪我労災給付の金額は、以下の計算式で算出されます。

給付金額 = (基礎報酬日額 × 支給率) × 支給日数

?基礎報酬日額：交通事故発生時の平均賃金日額を30で割った金額 ?支給率：怪我の程度や休業期間によって異なる（70～100%） ?支給日数：治療期間や休業期間などによって異なる

怪我労災給付の申請手続き

怪我労災給付を申請するには、以下の手続きが必要です。

• 労災保険事故報告書の作成：交通事故発生後、雇用主に労災保険事故報告書を作成してもらい、提出します。
• 労災保険請求書の作成：労災保険事故報告書を提出後、必要な書類を揃えて労災保険請求書を作成し、提出します。
• 審査：労災保険請求書が提出されると、日本年金機構が審査を行います。
• 給付決定：審査の結果、労災と認められると、給付決定通知書が発行されます。

労災保険給付は、交通事故により怪我を負った労働者の生活を保障する重要な制度です。交通事故に遭った場合は、早めに労災申請を行い、給付を受けられるようにしましょう。