2024-10-13 27
労働災害の発生時には、労災保険の適用を受けるかどうかが重要なポイントになります。労災保険が適用されれば、治療費や休業補償などの給付を受けることができます。
労災保険の適用は、以下の要件を満たす必要があります。
業務遂行中に発生した事故や疾病が対象となります。例えば、作業中の転倒や機械の故障による負傷、作業に伴うストレスによる精神疾患などです。
事故や疾病が業務に直接関連している必要があります。業務遂行の延長線上にある行為や、業務上の指示や命令に従って行った行為などが含まれます。
通勤途上や業務外でも、労災保険が適用される場合があります。例えば、
以下の場合は、労災保険が適用されません。
労災保険の適用をめぐっては、個別の事案ごとに判断が異なります。判断に迷う場合は、労災保険の専門家である交通弁護士に相談することをお勧めします。
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