交通事故に遭い、怪我を負ってしまった場合、労災保険を利用して治療費や休業補償を受け取ることができます。労災保険は、業務中または通勤中の事故で負傷した場合に適用される制度で、労働者が受ける給付金の種類や金額は、負傷の程度や休業日数によって異なります。

労災保険で1日にいくら支給される？

労災保険で1日に支給される金額は、以下の計算式で算出されます。

支給額 = 平均賃金 × 補償率 × 休業日数

平均賃金

平均賃金は、負傷前の6か月間の賃金を合計して365日で割った金額です。ボーナスや残業代なども含まれます。

補償率

補償率は、負傷の程度によって異なります。

1級障害：70% 2級障害：60% 3級障害：50% 4級障害：40% 5級障害：30% その他：20%

休業日数

休業日数は、医師の診断書に基づいて判断されます。負傷の程度によっては、休業をせずに通院で治療を受ける場合もあります。

例えば、平均賃金が1,000,000円で、3級障害を負い、10日間休業した場合、労災保険で支給される金額は次のようになります。

支給額 = 1,000,000円 × 50% × 10日間 = 500,000円

なお、労災保険の支給額は、社会保険料の最高限度額（2023年4月現在で月額12万8,400円）を超えることはできません。また、休業補償は、負傷した日から起算して2年間のみ支給されます。