交通事故により業務を休まざるを得なくなった場合は、休業損害賠償金というものが発生します。休業損害賠償金は、本来得られたはずの収入が事故により得られなくなったことへの補償です。この交通事故の損害賠償金は、休業損害や逸失利益と混同されがちですが、それぞれ異なるものです。

休業損害賠償金と逸失利益の相違

休業損害賠償金と逸失利益の主な違いは、以下の通りです。

• 対象期間：休業損害賠償金は休業期間に限定されますが、逸失利益は将来の収入までを含みます。
• 算定方法：休業損害賠償金は実損に基づいて算定されますが、逸失利益は将来の収入を推定して算定されます。

休業損害賠償金の計算方法

休業損害賠償金の計算方法は、以下の通りです。

休業損害賠償金 = 1日の平均所得 × 休業日数

1日の平均所得は、事故前の1か月間の収入÷30日（または月の労働日数）で計算します。ただし、以下のような場合は補償額が減額されることがあります。

• 自営業者で休業により売り上げが減少した場合
• 休業中に他の収入源があった場合

休業損害賠償金の請求手続き

休業損害賠償金を請求するには、以下の手順に従います。

• 損害賠償請求書の作成：保険会社に損害賠償請求書を提出します。請求書には、休業期間、1日の平均所得、休業損害賠償金の金額を記載します。
• 診断書や領収書の添付：診断書や休業証明書、収入証明書などの関連書類を添付します。
• 交渉：保険会社と交渉を行い、補償金額について合意します。
• 支払いの受領：合意した金額が支払われます。

まとめ

休業損害賠償金は、交通事故により業務を休まざるを得なくなった場合に得られる補償です。正確な金額を請求するには、正確な計算方法と適切な手続きに従うことが重要です。