## 交通事故の疾患、一日あたりの休業損害はいくら？弁護士が解説 交通事故に遭い、怪我を負ってしまった場合、治療費や慰謝料だけでなく、休業損害も請求できる可能性があります。休業損害とは、交通事故による怪我のために仕事（アルバイト、パート含む）を休まざるを得なくなった場合に、その期間中の収入減を補償するものです。しかし、休業損害の計算方法や請求手続きは複雑で、多くの方が「一体いくら請求できるのだろうか？」と疑問に思うのではないでしょうか。

この記事では、交通事故による疾患で休業した場合の一日あたりの休業損害の計算方法、請求に必要な書類、そして弁護士に相談するメリットについて、わかりやすく解説します。

休業損害の計算方法：基礎収入と休業日数

休業損害の計算は、主に以下の2つの要素に基づいて行われます。

* **基礎収入:** 事故前における収入を指します。給与所得者の場合は、源泉徴収票や給与明細書などが証拠となります。自営業者の場合は、確定申告書や帳簿などが用いられます。 * **休業日数:** 実際に仕事を休んだ日数を指します。医師の診断書や休業証明書などが証拠となります。

基本的な計算式は以下の通りです。

**休業損害 ＝ 基礎収入 ÷ 365日 × 休業日数**

例えば、事故前の年収が365万円で、10日間仕事を休んだ場合、休業損害は以下のようになります。

365万円 ÷ 365日 × 10日 ＝ 10万円

つまり、一日あたりの休業損害は1万円となります。

休業損害請求に必要な書類

休業損害を請求するには、以下の書類が必要となります。

* **交通事故証明書:** 交通事故の発生を証明する書類です。 * **診断書:** 医師が作成した、怪我の状態や治療期間を証明する書類です。 * **休業損害証明書:** 勤務先が作成した、休業期間や減収額を証明する書類です。 * **源泉徴収票または確定申告書:** 事故前の収入を証明する書類です。 * **通帳のコピー:** 休業損害の振込先口座を証明する書類です。

これらの書類を揃え、加害者側の保険会社に提出することで、休業損害の請求を行うことができます。

弁護士に相談するメリット

休業損害の請求は、ご自身で行うことも可能ですが、弁護士に相談することで、以下のようなメリットがあります。

* **適正な休業損害額の算出:** 保険会社は、示談交渉において、休業損害額を低く見積もってくることがあります。弁護士は、過去の判例や法律に基づいて、適正な休業損害額を算出し、交渉を有利に進めることができます。 * **煩雑な手続きの代行:** 休業損害の請求には、多くの書類を準備し、保険会社と交渉する必要があります。弁護士は、これらの煩雑な手続きを代行し、依頼者の負担を軽減します。 * **示談交渉の代行:** 保険会社との示談交渉は、専門的な知識が必要となる場合があります。弁護士は、依頼者の代理人として示談交渉を行い、依頼者の利益を最大限に守ります。

交通事故による怪我で仕事を休まざるを得なくなった場合は、弁護士に相談することで、適正な休業損害を受け取れる可能性が高まります。まずは、無料相談などを利用して、弁護士に相談してみることをお勧めします。

交通事故の被害に遭われた方は、泣き寝入りせずに、弁護士に相談し、正当な賠償金を受け取る権利を行使しましょう。