会社所有車で自損事故を起こした場合、当事者の負う責任や会社の対応など、注意すべき点がいくつかあります。ここでは、日本交通弁護士の視点から、自損事故の対応について解説します。

自損事故の責任

自損事故の場合、基本的には当事者の過失が問われます。この過失とは、事故を引き起こした原因となる不注意やミスを指します。たとえば、脇見運転や居眠り運転、スピード超過などが該当します。自損事故であっても、過失が認められれば、損害賠償責任を負う可能性があります。

会社の対応

会社は、自損事故を起こした従業員に対して、次のような対応を取る必要があります。

• 事故の状況や原因の調査
• 従業員の過失の有無の判定
• 被害者への損害賠償の検討
li>従業員に対する懲戒処分などの対応

会社は、事故の責任を明確にするため、事故の状況を詳しく調査する必要があります。また、従業員の過失の有無を判断し、被害者への損害賠償を検討します。さらに、過失が重い場合には、従業員に対して懲戒処分を科す場合もあります。

従業員の自己防衛

自損事故を起こした場合、従業員は自らの責任を明確にするために以下のような対応を取ることをおすすめします。

• 事故の状況を正確に記録する
• 目撃者がいれば連絡先をメモする
li>警察に事故届を提出する

事故の状況を正確に記録することで、過失の有無を立証しやすくなります。また、目撃者がいる場合は連絡先をメモしておき、証言を得られるようにしましょう。さらに、警察に事故届を提出することで、事故の事実を公的に証明することができます。

まとめ

会社所有車で自損事故を起こした場合、当事者の責任や会社の対応など、注意すべき点がいくつかあります。過失が認められれば損害賠償責任を負う可能性がありますので、事故を起こした場合は速やかに会社に報告し、適切な対応をとりましょう。また、従業員は自らの責任を明確にするため、事故の状況を正確に記録し、目撃者がいれば連絡先をメモし、警察に事故届を提出することが重要です。