労災 会社 申請方法は？

交通事故に遭ってケガをしてしまった場合、労災保険の申請をすることができます。労災保険とは、業務上または通勤途中に発生したケガや病気に対する補償制度です。今回は、日本交通弁護士の視点から労災保険の会社申請方法について解説します。

労災保険の申請要件

労災保険の会社申請をするには、以下の要件を満たす必要があります。

• 業務上または通勤途中にケガをした
• ケガが業務に起因している
• ケガの程度が一定以上である

労災保険の申請方法

労災保険の会社申請は、次の手順で行います。

1. 労災保険の申請書を入手する

労働基準監督署または雇用主に労災保険の申請書を入手します。

2. 申請書に必要事項を記入する

申請書に、氏名、住所、ケガの状況、業務の内容など必要事項を記入します。

3. 証拠書類を添付する

ケガの状況を証明する診断書や、通勤途中の事故の場合は事故証明書などの証拠書類を添付します。

4. 会社に提出する

記入済みの申請書と証拠書類を会社に提出します。会社は、申請書と証拠書類を労働基準監督署に提出します。

申請後の流れ

会社が申請書を受理すると、労働基準監督署がケガの原因や程度を調査します。調査の結果、労災保険の適用が認められると、労災保険給付金が支払われます。労災保険給付金には、治療費、休業補償、障害補償などがあります。

注意点

労災保険の申請には、時効があります。ケガをした日から2年以内に申請しなければなりません。また、申請が認められるかどうかは、ケガの状況や業務との関連性などによって異なります。

交通事故に遭った際、労災保険の適用が考えられる場合は、忘れずに会社に申請しましょう。労災保険の申請が認められれば、ケガの治療や休業による収入の減少などを補償することができます。