通勤中の事故で労災保険が適用されるためには、いくつかの要件を満たす必要があります。しかし、一定のケースでは、労災保険が適用されない場合があります。ここでは、通勤中の事故で労災保険が適用されないケースについて解説します。

通常業務に関連しない私用行為

通勤途中に私用を済ませている場合、その間の事故は労災保険の対象外となります。例えば、自宅に戻る途中にコンビニエンスストアに立ち寄った際などに発生した事故は、私用行為とみなされるため、労災保険は適用されません。

通常経路から逸脱している場合

通勤途中に通常経路から逸脱している場合も、労災保険は適用されない可能性があります。例えば、遠回りして別の場所に行く場合や、寄り道をしている場合などです。労災保険が適用されるのは、自宅と会社を結ぶ通常経路でのみです。

故意または重大な過失による事故

通勤途中の事故が故意または重大な過失によるものである場合、労災保険は適用されません。例えば、飲酒運転や信号無視、過度のスピード違反などです。これらの行為は通勤途中の安全配慮義務違反とみなされます。

災害による事故

通勤途中に災害が発生し、その影響で事故が起きた場合、労災保険は適用されません。災害とは、地震、津波、台風などの自然災害を指します。災害は不可抗力であるため、労災保険の補償対象とはなりません。

業務とは無関係な病気やけが

通勤途中に、業務とは無関係な病気やけがが原因で事故が発生した場合、労災保険は適用されません。例えば、通勤中に持病の発作で倒れて事故を起こした場合や、通勤途中に階段で転倒してけがをした場合などです。これらの事故は、労災とは認められません。

以上のように、通勤中の事故であっても、一定のケースでは労災保険が適用されません。通勤途中の安全に十分注意し、通常経路を逸脱したり、私用行為を行ったりしないことが大切です。