交通事故において、後続車が先行車に追突した場合、後続車が被災者となるケースがあります。このような場合、後続車の負傷に対して労災保険が適用される可能性があります。

労災保険の適用要件

労災保険が適用されるためには、次の要件を満たす必要があります。

1. 業務上
2. 負傷
3. 業務遂行中に発生

「業務上」とは、業務の遂行中または業務に関連して発生した事故や負傷を指します。「負傷」とは、身体的?精神的な損傷を指します。

追突事故における労災保険の適用

追突事故の場合、後続車が勤務中に業務として運転していた場合、以下の条件を満たせば労災保険が適用されます。

1. 後続車が信号待ちなどで停止中に追突された
2. 後続車が前方の渋滞により徐行中または停止中に追突された

ただし、後続車の過失が大きい場合や、業務以外の目的で運転していた場合は労災保険が適用されないことがあります。

労災保険の請求手続き

労災保険が適用される場合、後続車は次の手続きを行います。

1. 勤務先への報告
2. 労災保険の申請
3. 医師の診断書の提出

労災保険の申請は、被災者または勤務先が、事故発生から2年以内に社会保険労務士または労働基準監督署に対して行います。

まとめ

追突事故で後続車が被災した場合、勤務中に業務として運転していた場合は、一定の条件を満たせば労災保険が適用されます。労災保険が適用されれば、治療費や休業補償などの給付が受けられます。追突事故に遭った際は、労災保険の適用可能性について検討することが重要です。