交通事故に遭うと、ケガや障害を負うだけでなく、仕事ができなくなったり、収入が減ったりするなど、経済的な損失も発生します。このような経済的な損失を補償するために、労災保険制度があります。

交通事故における労災保険の支払い

交通事故で労災保険が適用されるのは、主に業務中の事故です。業務中の事故とは、以下のような場合を指します。

• 通勤途中の事故
• 業務中の運転中に発生した事故
• 業務命令により発生した事故

労災保険が適用されると、医療費、休業補償、障害補償などの給付を受けることができます。

誰が行うのか？

交通事故における労災保険の支払いは、原則として、業務主である使用者が行います。ただし、以下のような場合には、労災保険ではなく、加害者またはその保険会社が支払いを負う場合があります。

• 故意または重大な過失による事故
• 業務外の事故
• 業務主が労災保険に加入していない場合

請求手続き

交通事故で労災保険の給付を受けたい場合は、労災保険の請求手続きを行う必要があります。請求手続きは、以下の手順で行います。

1. 業務上災害報告書の作成 2. 労災保険給付請求書の提出 3. 医師の診断書の提出

請求手続きは、事故発生後30日以内に行う必要があります。また、請求書類は、業務主または社会保険事務所に提出します。

まとめ

交通事故で労災保険が適用されるかどうかは、事故が発生した状況により異なります。原則として、業務中の事故であれば、労災保険の給付を受けることができます。労災保険の請求手続きは、事故発生後30日以内に行う必要があります。