休業 損害 弁護士 基準 は どう 計算 する？

交通事故に遭うと、身体的?精神的な苦痛に加えて、休業による収入の損失が発生します。この休業損害は、弁護士を介して請求することができますが、その計算基準はどのように定められているのでしょうか？

計算の対象期間

休業損害の計算対象期間は、事故によって休業を余儀なくされた期間です。ただし、以下のような場合は休業損害を請求できません。

• 事故発生前から休業していた期間
• 医師の指示により休業していない期間
• 休業期間中に他の収入を得ていた期間

計算方法

休業損害の計算方法は、以下の通りです。

• 歩合給の場合：事故発生前1年間の収入 ÷ 365日 × 休業日数
• 固定給の場合：事故発生前1年間の収入 ÷ 12か月 × 休業月数
• 自営業の場合：事故発生前1年間の収入 ÷ 365日 × 休業日数

平均賃金による計算

収入が不安定な場合は、平均賃金によって休業損害を計算することもできます。平均賃金は、厚生労働省が毎年発表しており、都道府県や職業によって異なります。ただし、平均賃金で計算した場合、実際の収入よりも低くなる可能性があります。

注意点

休業損害は、以下の点に注意して請求してください。

• 弁護士に相談し、適正な額を請求しましょう。
• 請求額が過大すぎると、保険会社から減額される可能性があります。
• 休業期間を正確に証明する必要があります。

まとめ

休業損害は、交通事故による収入の損失に対して請求できる重要な損害賠償です。適切な基準に基づいて計算することで、適正な補償を受けることができます。事故に遭ってしまった場合は、弁護士に相談して適切な請求を行いましょう。