労災の事故は会社負担ですか？

交通事故の被害者は、加害者に対して損害賠償を請求することができますが、労災保険に加入している労働者が仕事中に交通事故に遭った場合は、加害者への請求に加えて、労災保険からも給付を受けることができます。

労災保険とは

労災保険は、労働者が業務上または通勤途中に負った病気やけがを補償する公的保険制度です。労災保険に加入している事業所は、労働者が労災に遭った場合、労災保険から給付を受けることができます。

労災の事故における会社負担

労災の事故が発生した場合、会社は以下のような負担があります。

• 労災保険料の支払
• 労働者の治療費や休業補償の負担
• 労災事故に関する労災届の提出

労災保険からの給付

労働者が労災に遭った場合、労災保険から以下のような給付を受けることができます。

• 治療費
• 休業補償
• 障害補償
• 遺族補償

加害者への損害賠償請求

労災保険から給付を受けられる場合でも、労働者は加害者に対して損害賠償を請求することができます。労災保険から支払われた給付額は、損害賠償額から控除されます。

まとめ

労災の事故が発生した場合、会社は労災保険料の支払や労災届の提出などの負担があります。労働者は、労災保険から治療費や休業補償などの給付を受けると同時に、加害者に対して損害賠償を請求することができます。