労災は言わない方が良いのか？

労災を申請するかどうか迷っている方が多くいらっしゃいます。労災を申請すると、手続きが面倒だったり、会社に知られたりするのが嫌だったりするからです。しかし、労災を申請しないことで、重大な損失を被る可能性があるとご存知でしょうか？

労災の申請は、法律で義務付けられています。労災を申請しない場合、次の罰則を受ける可能性があります。

• 労災保険料の追徴
• 罰金

労災申請のメリット

労災を申請すると、次のようなメリットがあります。

• 治療費の給付：労災によるケガや病気の治療費は、原則としてすべて労災保険から給付されます。
• 休業補償：労災により仕事を休まなければならない場合、休業期間中の収入を補償されます。
• 障害年金：労災により後遺障害が残った場合、障害の程度に応じて年金が支給されます。
• 介護補償：労災により介護が必要になった場合、介護にかかる費用を補償されます。

労災を申請しない場合のデメリット

労災を申請しないと、次のようなデメリットがあります。

• 治療費の負担：労災によるケガや病気の治療費は、自己負担となります。
• 休業中の収入の減少：労災により仕事を休まなければならない場合、休業期間中の収入が減ります。
• 障害に対する補償がない：労災により後遺障害が残った場合、何の補償も受けられません。
• 介護費用の負担：労災により介護が必要になった場合、介護にかかる費用を自己負担となります。

まとめ

労災を申請するかどうか迷っている場合、労災を申請しないことで被る重大な損失を考慮してください。労災を申請することは権利であり義務です。労災に遭った場合は、速やかに申請をすることをお勧めします。