交通事故で通勤途中に怪我を負った場合、労災を利用して補償を受けられます。労災とは、業務上または通勤途中に発生したけがや病気に対して、労働者災害補償保険法に基づいて補償される制度です。

労災を申請するための手続き

労災を申請するには、以下の手順を踏みます。

1. 直ちに上司に報告する 事故が発生したら、すぐに上司に報告します。 2. 病院で診断を受ける 負傷した場合は、すぐに病院で診断を受けましょう。 3. 業務災害報告書を作成する 上司と相談し、業務災害報告書を作成します。 4. 労災保険金請求書を提出する 病院での診断結果をもとに、労災保険金請求書を作成し、会社に提出します。

労災の対象となる通勤途中の怪我

労災の対象となる通勤途中の怪我は以下のとおりです。

通勤経路上の事故 通勤時間の延長による事故 通勤途中の休憩中の事故

労災の補償内容

労災の補償内容は、以下のとおりです。

医療費：病院での治療費や薬代が支給されます。 休業補償：怪我により仕事ができなくなった場合、給与の一部が支給されます。 障害補償：怪我により後遺症が残った場合、障害の程度に応じて一時金または年金が支給されます。

労災申請の注意点

労災を申請する際には、以下の点に注意が必要です。

申請期限は事故発生から2年以内です。 労災の対象にならない怪我もあります（例：通勤途中の私用行為による怪我）。 労災申請には、医師の診断書や業務災害報告書などが必要になります。 労災保険金請求書は会社が提出します。