はじめまして，交通事故や労働災害の分野に特化した弁護士です。

今回は、労災保険における「後遺障害12級」について、特に多くの患者様が気になる「賠償金額」について詳しく解説していきます，後遺障害認定は事故の後遺症が残った際の慰謝料や逸失利益を確定させる重要なステップですが、等級によって金額は大きく異なります，特に12級は、身体障害の中では比較的軽度な部類に入りますが、適切な申請を行えば、一度に受け取れる金額は非常に大きなものです。

後遺障害12級とは？

まず、後遺障害12級とはどのような状態を指すのか、簡単に整理しておきましょう，労災保険の後遺障害等級認定は、身体障害（12級）と精神障害（14級）に大別されます，12級は身体障害の中で比較的軽度な障害とされていますが、具体的には以下のような症状が認定されることがあります。

• 鼻の機能障害： 鼻柱の変形や、鼻の機能の著しい低下。
• 指の機能障害： 指の可動域制限や、感覚の障害。
• 関節の機能障害： 顎関節症、膝関節症、肩関節症など。
• 知覚障害： 顔面や身体の一部に麻痺や知覚鈍麻。
• 聴覚障害： 中程度の難聴。

これらの症状が、事故との因果関係が認められれば、12級として認定される可能性があります。ただし、症状の軽微さから「認定されない」と判断されるケースも少なくありません。そのため、医師の診断書や治療経過が非常に重要になります。

後遺障害12級の賠償金額（2024年現在）

ここが本題の「金額」についてです，労災保険による後遺障害の補償は、大きく分けて「一次性金（一次性金）」と「年金（年金）」の2種類があります。また、等級によっては、これらを組み合わせて受給することも可能です。

一次性金（一次性金） 後遺障害が固定し、回復の見込みがない場合に支払われる一時金です，12級の場合、一次性金の金額は13,000,000円（1300万円）が固定されています。これはどのような状況でも変わらない定額です。

年金（年金） 月々の生活費として支払われる定期金です，12級の場合、基本となる年金額は10,000円です。しかし、この10,000円に「年齢補正係数」を乗じて計算することになります。

年齢補正係数の例

• 30代：1.0
• 40代：0.8
• 50代：0.7
• 60代：0.6
• 70代：0.5
• 80代：0.4

計算例 もし、認定されたのが50代の場合、 10,000円 × 0.7 = 7,000円 つまり、毎月7,000円の年金が支払われることになります。これを30年間受け取れば、約252万円となります。さらに、一次性金の1300万円を受け取れば、合計で約1552万円という計算になります。

一次性金と年金の選択について

実は、12級の認定を受けた場合、基本的には「一次性金」と「年金」の両方を受給することが可能です。ただし、受給できる年数に制限があります，一次性金を受給すると、年金の受給期間が「一次性金の受給期間」までになります。

例えば、50代で一次性金と年金を併せて受け取る場合、一次性金の支払いが終わるまで年金も受け取れます。しかし、一次性金が支払われた後は年金の受給が打ち切られます。そのため、一見すると年金の方が高額に見えますが、実際には一次性金が受け取れるかどうかが金額を大きく左右します。

申請のポイントと弁護士の重要性

後遺障害12級の認定や賠償金の計算は、少し複雑です，特に、医師の診断書の書き方や、労災保険者との交渉においては、専門的な知識が必要となります。

もし、会社から「この程度でいいから示談してくれ」と提案されたり、診断書の書き方に不備があったりした場合は、安易に承諾せずに専門家に相談することをお勧めします，特に12級は、1級や2級のような高額な慰謝料が発生する等級ではないため、会社側が適切な補償を提案してこないことがあります。

弁護士に依頼することで、適切な等級認定を勝ち取り、一次性金と年金を最大限に活用したプランニングを行うことができます，例えば、医師に後遺障害の症状を具体的に伝え、等級認定に必要な書類を作成してもらうサポートや、保険会社との交渉、あるいは労働基準監督署への申請手続きなど、すべてを代行することができます。

結論

労災後遺障害12級の賠償金額は、一次性金が1300万円、年金が毎月1万円（年齢による補正あり）となります，単純計算で数千万円に上る可能性があるため、後遺症が残った場合には、まずは自分の権利をしっかりと主張することが重要です。

事故の傷が癒えても、後遺障害として認定されれば、今後の生活を守るための強力な支えとなります。もし、後遺障害の認定や金額について迷いがある場合は、迷わず専門家である弁護士にご相談ください。あなたの権利を最大限に守るためのサポートをさせていただきます。