事故の休業補償はどうなる？

交通事故に遭った場合、被害者はケガの程度に応じて一時的に仕事を休む必要があります。この場合、被害者は治療や療養にかかる期間、休業補償を受けることができます。

休業補償とは？

休業補償とは、交通事故の被害者が仕事に就けない期間、逸失した賃金を補償する制度です。被害者の収入や休業期間によって補償額が決定されます。

休業補償の対象

休業補償の対象となるのは、交通事故によって被害者が負ったケガや病気で仕事に就けない場合です。具体的には、次のようなケースが対象となります。

• 入院または通院による治療
• 療養による安静
• 後遺障害による就労不能

休業補償の金額

休業補償の金額は、被害者の収入や休業期間によって決定されます。一般的に、次の計算式で算出されます。

休業補償額 = (日額給与 × 休業日数) × 逸失率

逸失率は、被害者のケガの程度によって異なります。全労働能力喪失の場合には100%、部分労働能力喪失の場合には60%または70%となります。

休業補償を受けるための手続き

休業補償を受けるためには、次の手続きが必要です。

1. 交通事故の届け出
2. 医療機関での診断書の取得
3. 保険会社への休業補償金の請求

手続きは複雑ですので、交通事故に遭われた場合は、お早めに交通事故に強い弁護士にご相談ください。