休業 損害 と は どのような 補償 か？

交通事故に遭うと、怪我や物的損害だけでなく、「休業損害」が発生することがあります。休業損害とは、交通事故によって仕事ができなくなり収入が減少したことに対する補償です。

休業損害は、交通事故による怪我の程度や治療期間、仕事の内容などに応じて計算されます。一般的には、以下のようなポイントを基に算出されます。

?事故前の収入 ?休業期間 ?仕事の内容や業務能力 ?通院や療養にかかる時間

労働能力喪失期間中の補償

交通事故による怪我によって、一定期間仕事ができなくなった場合は、労働能力喪失期間中の補償を受けることができます。計算方法は、事故前の収入に労働能力喪失率を乗じた金額です。

例えば、事故前の収入が月30万円で、労働能力喪失率が50％の場合、労働能力喪失期間中の休業損害は月15万円となります。

通院?療養期間中の補償

通院や療養のために仕事の一部または全部ができなくなった場合も、休業損害として補償されます。通院?療養期間中の休業損害の計算方法は、以下の通りです。

?通院?療養にかかる時間 ?通院?療養に伴う交通費 ?仕事に影響する症状の有無

休業損害の対象となる仕事

休業損害は、仕事ができなくなった場合に補償されます。対象となる仕事は、以下の通りです。

?正社員 ?パートタイマー ?アルバイト ?自営業者 ?フリーランス

休業損害の請求方法

休業損害を請求するには、以下の手順を踏む必要があります。

?加害者または保険会社に請求書を作成する ?事故証明書や診断書などの証拠書類を添付する ?請求内容を確認し、同意を得る

まとめ

休業損害は、交通事故によって仕事ができなくなったことに対する補償です。労働能力喪失期間中の補償と通院?療養期間中の補償があり、対象となる仕事は幅広いです。交通事故に遭った場合は、休業損害の請求を検討しましょう。