交通事故で労災申請を行う際には、必要な書類を揃える必要があります。労災保険は、業務上または通勤途中に発生した事故や病気に対して給付金を支給する制度です。交通事故が業務上または通勤途中に発生した場合、労災保険の適用を受けることができます。

必要な書類

労災申請に必要な書類は以下の通りです。

• 労災保険請求書
• 診断書（医師の意見書）
• 通勤証明書（通勤途上での事故の場合）
• 戸籍謄本（本人のもの）
• 勤務証明書（休業補償給付金の支給申請の場合）

労災保険請求書

労災保険請求書は、労働基準監督署または社会保険事務所で入手できます。オンラインでダウンロードすることもできます。請求書には、事故の概要、負傷部位、治療費などの情報を入力する必要があります。

診断書（医師の意見書）

診断書は、事故による負傷を証明するものです。医師の診断書には、負傷の程度、治療期間、後遺症の可能性などを記載する必要があります。

通勤証明書（通勤途上での事故の場合）

通勤途上での事故の場合、通勤証明書が必要です。通勤証明書には、通勤経路、通勤時間帯、事故発生場所などを記載する必要があります。

戸籍謄本

戸籍謄本は、本人の本籍地のある市町村で発行できます。戸籍謄本には、本人の住所や氏名、生年月日などの情報が記載されています。

勤務証明書（休業補償給付金の支給申請の場合）

休業補償給付金の支給を申請する場合、勤務証明書が必要です。勤務証明書には、従業員の勤務期間、職種、賃金などの情報が記載されています。

書類の提出

必要な書類を揃えたら、労働基準監督署または社会保険事務所に提出します。申請書は、事故発生日から1年以内に提出する必要があります。書類が不備があれば、追加書類の提出を求められることがあります。