2024-11-09 27
交通事故に遭うと、労災として補償を受けられる場合があります。
仕事中の事故が労災と認められるためには、以下の要件を満たす必要があります。
事故が公務または業務の遂行中に発生している必要があります。業務時間内だけでなく、通勤中や出張中の事故も含まれます。
事故が業務に起因している必要があります。業務がなければ起こり得ない事故であることが求められます。
事故発生時、業務を遂行している必要があります。私用や休憩中などの場合は含まれません。
労災が認められる例
労災が認められない例
仕事中の事故に遭った場合、以下の対応が必要です。
労災申請は会社を通じて行うことができます。事故発生から2年以内に申請する必要があります。
仕事中の事故が労災と認められるためには、上記の要件を満たす必要があります。要件を満たせば、治療費や休業補償などの補償を受けられる可能性があります。仕事中の事故に遭ったら、適切に対応することが重要です。
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