交通事故の被害者は、怪我や死亡の治療費や休業損害などを請求できる権利があります。勤務中に交通事故に遭った場合は、会社に対しても補償請求を行うことができます。

会社に補償請求をする際の注意点

会社に補償請求を行う際には、以下の点に注意しなければなりません。

①業務遂行中に発生した事故であること
　業務遂行中に発生した事故であることを証明する必要があります。通勤途中の事故や私用での事故は対象外です。

②会社に過失がないこと
　会社に過失があった場合、会社は補償責任を免れる可能性があります。安全配慮義務を怠っていたか、整備不良の車両を使用していたなどを立証する必要があります。

③請求期限を守る
　請求期限は原則として事故発生から2年間です。この期限を過ぎると、補償請求ができなくなります。

④診断書や領収書の提出
　怪我の程度や治療費を証明するために、診断書や領収書の提出が必要です。また、休業による損害を請求する場合は、給与明細書の提出も必要です。

⑤弁護士への相談を検討する
　補償請求手続きが複雑な場合は、弁護士への相談を検討してください。交通事故に詳しい弁護士が、適切なアドバイスやサポートを提供してくれます。

会社が補償を拒否した場合

会社が補償を拒否した場合でも、交通事故の被害者には補償請求の権利があります。以下の方法で補償を請求できます。

①労働基準監督署に相談する
　労働基準監督署は、労働者の権利を保護する機関です。会社が補償を拒否した場合、労働基準監督署に相談することができます。

②裁判所に提訴する
　労働基準監督署の介入でも解決できない場合は、裁判所に提訴することができます。交通事故の被害者には、会社に対して損害賠償を求める権利があります。

まとめ

勤務中に交通事故に遭った場合は、会社に補償請求を行うことができます。しかし、補償請求には注意点がありますので、十分に注意してください。会社が補償を拒否した場合でも、補償請求の手段がありますので、諦めずに対応しましょう。