労災 決定 までの流れは？

労働災害に遭った場合、労災認定を受けるために必要な手続きや流れをご紹介します。

労災認定までの流れ

労災認定までの流れは、主に次の段階で構成されています。

1. 労働災害の発生：まずは、職場で労働災害が発生します。
2. 届出：労働災害が発生したら、事業主は労災保険関係書類を労働基準監督署に提出します。
3. 調査：労働基準監督署は、労災の発生状況や原因について調査を行います。
4. 認定の可否判断：調査の結果を踏まえて、労働基準監督署が労災認定の可否を判断します。
5. 決定：労災認定の可否が決定します。

決定までの期間

労災認定までの期間は、事故の種類や状況によって異なります。通常、以下の期間で決定されます。

• 労災保険の適用認定：1ヶ月以内
• 労災補償給付の決定：3ヶ月以内

認定後の手続き

労災認定を受けると、労働者は以下の給付を受けることができます。

• 休業補償
• 障害補償
• 遺族補償

これらの給付を受け取るためには、所定の手続きを行う必要がありますので、労働基準監督署や健康保険組合に問い合わせてください。