交通事故によって休業を余儀なくされた場合に請求できる休業損害。しかし、請求するには適切な計算方法と請求方法を知っておくことが重要です。そこで今回は、交通事故における休業損害の計算方法と請求方法、そして知っておくべきポイントについて解説します。

休業損害の計算方法

休業損害は、以下の式で計算します。

休業日数 × 1 日あたりの平均労働時間 × 1 時間あたりの平均賃金

1 日あたりの平均労働時間：事故前の1カ月間の労働時間を合計し、日数で割ったもの 1 時間あたりの平均賃金：事故前の1カ月間の給与額を、労働時間数で割ったもの

休業損害の請求方法

休業損害を請求するには、以下が必要です。

• 診断書
• 労働時間証明書
• 給与明細書

これらの書類を添えて、保険会社や加害者に対して請求します。ただし、休業損害は原則として実損額が対象となるため、実際にかかった医療費や交通費などの費用を証明する書類も必要になる場合があります。

知っておくべきポイント

休業損害を請求する際のポイントは以下の通りです。

• 休業期間は、医師の診断書に基づく必要がある
• 休業損害は原則として実損額が対象となる
• 休業損害に加えて、慰謝料などの損害賠償を請求することも可能
• 請求は時効がある（事故から3年）

交通事故による休業損害を適切に請求するためには、適切な計算方法や請求方法を知ることが重要です。また、知っておくべきポイントを理解することで、より適切な請求を行うことができます。