交通事故に遭った場合、会社へ休業届を提出する必要があります。休業届は、会社が従業員の欠勤を記録するための書類で、正確かつ適切に提出することが重要です。ここでは、休業届を会社に提出する方法を説明します。

休業に必要な書類

医師の診断書

交通事故による負傷を証明する医師の診断書が必要です。診断書には、負傷の詳細、治療内容、予想される休業期間などが記載されている必要があります。

警察の事故証明書

交通事故が警察に通報されている場合、警察の事故証明書を入手してください。事故証明書には、事故の状況、加害者情報などが記載されています。

休業届の書き方

休業届は、会社所定の用紙または自由形式で作成できます。基本的な記載事項は次のとおりです。

氏名 所属部署 休業理由 休業期間（開始日と終了日） 連絡先（電話番号、メールアドレス） 医師の診断書と警察の事故証明書のコピーを添付

提出方法

休業届は、直属の上司または人事部に提出します。提出方法は会社によって異なるので、事前に確認してください。提出後は、受領印または控えをもらい、大切に保管しておきましょう。

注意点

休業届は、休業開始予定日の前に提出してください。 診断書や事故証明書のコピーは必ず添付してください。 会社の就業規則や休業に関する規定を確認してください。 長期休業の場合は、医師の指示や会社の判断に基づいて、定期的に経過報告を行う必要があります。

休業届を適切に提出することで、会社が従業員の欠勤を記録し、必要な対応をとることができます。負傷の回復に専念し、早期に職場復帰できるようにしましょう。