交通事故で労災を使うと休業補償はいくらもらえますか？

交通事故に遭った場合、労災保険が適用される可能性があります。労災保険が適用されると、休業補償が支給されますが、その金額はどのように決まるのでしょうか。

休業補償の金額は、以下の計算式で算出されます。

``` 休業補償 = 日額基準賃金の3分の2 × 休業期間 × 週労働時間数 ```

それぞれの要素について説明します。

日額基準賃金は、事故前の12か月の平均賃金を30日で割って求めます。

休業期間は、医師の診断書で認められた休業期間です。

週労働時間数は、事故前の通常の週労働時間数です。

例えば、以下のような条件の場合、休業補償の金額を計算してみましょう。

日額基準賃金：10,000円 休業期間：3か月 週労働時間数：40時間

この場合、休業補償の金額は次のようになります。

``` 休業補償 = 10,000円 × 3分の2 × 3か月 × 40時間 = 2,400,000円 ```

以下のような注意点があります。

休業補償は、労災認定の対象となった傷病による休業に対してのみ支給されます。 休業補償には、年収の80％が上限として設定されています。 休業期間が3日未満の場合、休業補償は支給されません。

交通事故による休業で困っている方は、交通事故に詳しい弁護士に相談することをお勧めします。弁護士は、労災保険の適用の可否や休業補償の金額についてアドバイスすることができます。