労災給付はどれくらい支給されるのか？

労働災害に遭った場合、労災保険から給付金が支給されます。給付の内容は、負傷の程度や障害の有無によって異なりますが、基本的には以下のものが支給されます。

休業補償給付

労災で仕事を休まざるを得なくなった場合、休業した期間に応じて給付金が支給されます。給付額は、労働者の平均賃金の60%です。

障害補償給付

労災により身体に障害が残った場合、障害の程度に応じて一時金または年金が支給されます。

• 後遺障害一時金：障害の程度が14級以上の場合、一時金が支給されます。
• 障害年金：障害の程度が1級から3級の場合、年金が支給されます。

遺族補償給付

労災で労働者が死亡した場合、遺族に対して年金や一時金が支給されます。

• 遺族基礎年金：遺族が一定の条件を満たしている場合、年金が支給されます。
• 遺族一時金：労働者の配偶者や子に対して、一時金が支給されます。
• 葬祭費一時金：労働者の葬儀費用に対して、一時金が支給されます。

医療費負担

労災による負傷や疾病の治療費は、労災保険から全額支給されます。

給付額の目安

労災給付の給付額は、労働者の平均賃金や障害の程度によって異なりますが、以下が目安となります。

• 休業補償給付：月額約20万円
• 障害補償給付（一時金）：最高約1,800万円
• 障害補償給付（年金）：月額約14万円
• 遺族補償給付（年金）：月額約10万円
• 遺族補償給付（一時金）：約200万円

ただし、給付額はあくまで目安であり、実際の給付額は個々のケースによって異なることに注意が必要です。