近年、企業を中心に急速に普及している「在宅勤務」，柔軟な働き方として注目を集める一方で、労働者と企業の間で発生する法的なトラブルも増加傾向にあります，その中でも、特に重要なのが「通勤災害（労災）」の認定に関する問題です，在宅勤務を行っている場合、通勤災害が認定されるのか、あるいは認定される範囲はどう変わるのか……